韩法院25日对李在镕案宣判检方请求判刑12年

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旺季时极少自由支配时间，淡季时开工少、工资低。

由于财务舞弊案件总是与财务报告造假有关，因此，由职业审计师发起的旨在规避其审计责任的对内部控制的研究逐渐深入。

他们大多能吃苦耐劳，有丰富从业经验，国家应加大财政支持力度、出台优惠措施，充分利用好这部分人。

实行ＭＢＯ后，企业的经营者成了公司的真正“老板”，进而具有企业股东和管理者的双重身份，此时剩余控制权和部分剩余索取权归属于集权的企业经营者，那么由于他们同时既是决策者又是管理者，出于追求尽可能多的剩余的愿望，他们就会竭尽所能地作出好的决策和实施有效的管理。

比较完善的外来工社会保障制度亟待建立，外来工的社会政治地位亟待保障，外来工社会保障制度的各项具体措施亟待完善。

企业所有权本质上是由企业剩余索取权和剩余控制权定义的(或由剩余控制权定义更为明确)。

当然，他们对长年分居表示不满，但迫于生存压力也只能忍受。

尤其是自20世纪90年代以来，财务舞弊以及由此带来的损失空前严重，引起了相关部门和理论界的高度重视。

作为全国最大的劳动力吸纳地，广东吸引了全国跨省流动劳动力的三分之一以上。

调研中也发现，子女教育问题在外来工心目中占据着重要位置，超过30%表示子女教育问题是他们最重视的项目之一。

另外，外来工子女教育问题一直为全社会所关注。

如果将人力资本产权化视为经营者激励制度的原动力，人力资本所有者被当作企业财富的真正创造者，通过ＭＢＯ方式让企业经营者同时享有企业的剩余控制权和部分剩余索取权，让人力资本所有者成为企业财富的真正创造者。

参考文献1靳玉英.MBO:特点及作用[Ｊ].中国改革，1998（6）2张维迎.企业的企业家―――契约理论[Ｍ].上海：上海三联书店、上海人民出版社，19993黄慧群.企业家激励约束与国有企业改革[M].北京：中国人民大学出版社，20004大卫・格林纳.韦冯雷译.国际贸易前沿问题[M].北京：中国税务出版社，20005益智.中国上市公司ＭＢＯ的实证研究[Ｊ].财经研究，2003(5)免费论文下载中心声明：本论文来自免费论文下载中心：200701/81986.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有，本站仅供大家学习、研究、参考之用，未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

住房方面，受访者大多居住在简陋的房屋中，有29.19%居住在集体宿舍，7.88%在工作地点，6.45%在临时搭建的工棚里，还有12.54%在城里没有住所。

如果从委托―――代理理论出发，为降低代理成本，促使经营者行为与所有者利益的一致，必须给予经营者适当、有效地激励和约束，实现两者相容。

婚姻关系趋于和谐，但是子女教育问题是他们的一大忧虑。

工作压力大、工作满意度低；

基本每周只放假一天，其中83%每天工作10小时，且时间段不固定。

剩余索取权是指对企业货币收入在支付了各项生产要素的报酬和投入品价格之后所剩余的（如净利润、未分配利润等）索取权。

依据产权理论的观点，企业经营者除了要拿正常的工资之外，还要拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。

1929年～1933年席卷美国的经济危机使的整个证券市场濒临崩溃的边缘。

没有选择工作内容的权利，均由企业主分配，自主性极少。

（一）薪资低，住房紧，政策无力榕城区外来工月均工资水平集中分布在800-1500元的范围，相比当地月人均收入1034.3元属于较低水平，高薪人员的比例很少。

本文对该地制鞋业外来工的生活状况进行调查研究，在数据分析的基础上提出在金融危机下改善外来工生存状况的建议和对策。

(未完待续。。)

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