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第一时间更新最新章节马英九告名嘴加重诽谤案再审改判拘役50天。

但是笔者认为,单纯靠政策调控价格,治标不治本,中国房地产要真正走上健康发展的轨道,除了房产新政更多的“精准之刀”外,尚需中国整体改革的推进。

而对内部的文化、知识型员工的管理等一些软件在企业发展中的重大作用,则没有给予足够的重视。

我们必须主动适应形势变化,一切着眼于提高思想政治工作的针对性和实效性,敢于突破陈旧的工作方式方法,大胆改进,勇于创新。

和上一轮调控的不温不火相比,本轮宏观调控呈现以下几个特点:第一,调控思路与过去有所不同。

转贴于免费论文下载中心4.资金投入不足知识型员工激励手段包括物质激励与精神激励两个方面,精神激励固然重要,但仅靠它是不够的,只是单纯的荣誉激励,不配以物质激励会造成知识型员工荣誉感的淡化。

一方面,利用信贷、税收等经济手段,提高炒房成本,抑制房地产投机需求;

上海、杭州等城市大幅上涨的房价得到了有效控制,宏观调控初见成效。

还应改革现行的单一的供地制度,按使用方向实行有条件的土地“招拍挂”,如解决普通居民自住用房的“三限”土地招标(限房价、限地价、限户型)等。

在政策上,在巩固以往调控成果的同时,重点落实国发〔2007〕24号关于加强保障性住房建设的精神。

本轮宏观调控首次强调了房产的社会功能。

各级党委应定期召开企业思想政治工作交流会,通报思想政治工作中的经验体会、碰到的具体困难、采取的对策措施等,集思广益,使企业的思想政治工作取长补短、互助共进。

但是笔者认为,单纯靠政策调控价格,治标不治本,中国房地产要真正走上健康发展的轨道,除了房产新政更多的“精准之刀”外,尚需中国整体改革的推进。

同时,随着我国劳动法规的不断完善,使企业在人力资源改革过程中付出的成本越来越大,例如,退休金的支付、下岗员工安置等,使企业资金付现的压力加大,限制了企业用于知识共享导向下知识型员工激励的资金投入。

在2003年国家实施房地产宏观调控以来,2007年房地产宏观调控是最有效的,也是最有针对性的。

第三,调控政策的力度大,如“国十条”首次提出:建立考核问责制,稳定房价和住房保障工作实行省级人民政府负总责。

把房地产视为单纯的经济政策领域,其GDP功能(对经济增长的贡献)被凸显出来,而其社会功能就被忽视。

因此,知识共享涉及到两个主体知识的拥有方与知识的需求方,知识的拥有方以演讲、写作等形式提供知识,而知识的获取方则必须察觉到知识的这种表达,并以模仿、倾听或阅读等方式来认同,理解这些知识[1]。

(二)调控的强化阶段(2005)2005年初,根据房地产市场出现的新情况和新问题,中央政府在3个月内连续出台了一系列调控政策。

(二)调控的强化阶段(2005)2005年初,根据房地产市场出现的新情况和新问题,中央政府在3个月内连续出台了一系列调控政策。

所以,为保护知识员工的创造性,在既定的组织目标和自我考核的体系框架下,必须在相应的激励制度上进行特殊的安排。

数据显示,内地基尼系数已激增至0.48,大大超出0.4的警戒线。

三是求实观念。

4丁任重:《中国房地产业的调控效应与走势分析》,经济学家,2010年第5期。

其次,大多数政策无法有效操作,如房价调控幅度、户型调控指标、商品房与经济适用房比例等都不具体。

(未完待续。。)

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