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生存状况一、研究背景(一)金融危机重创广东制造业2008年,广东作为全国第一的经济大省,在金融风暴中首当其冲。
南海公司财务报告舞弊导致英国政府颁布《泡沫公司法》,并一度取消了股份有限公司这种公司形式。
本文对该地制鞋业外来工的生活状况进行调查研究,在数据分析的基础上提出在金融危机下改善外来工生存状况的建议和对策。
国有企业难以从整体上借助外部投资者来推动产权制度改革,而拥有控制权的企业经营者深知企业的价值所在,愿意成为公司未来的股东,因此MBO就成为今后我国国企改革的一种现实选择。
但由于当地消费水平较低,该工资水平仍可以维持日常生活。
实行MBO后,企业的经营者成了公司的真正“老板”,进而具有企业股东和管理者的双重身份,此时剩余控制权和部分剩余索取权归属于集权的企业经营者,那么由于他们同时既是决策者又是管理者,出于追求尽可能多的剩余的愿望,他们就会竭尽所能地作出好的决策和实施有效的管理。
参考文献1靳玉英.MBO:特点及作用[J].中国改革,1998(6)2张维迎.企业的企业家―――契约理论[M].上海:上海三联书店、上海人民出版社,19993黄慧群.企业家激励约束与国有企业改革[M].北京:中国人民大学出版社,20004大卫・格林纳.韦冯雷译.国际贸易前沿问题[M].北京:中国税务出版社,20005益智.中国上市公司MBO的实证研究[J].财经研究,2003(5)免费论文下载中心声明:本论文来自免费论文下载中心:200701/81986.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.
5人力资本理论认为,将人力资本产权化是经营者激励性报酬制度的原动力舒尔茨的人力资本理论,形成了对市场中企业及人力资本与非人力资本要素投入企业进行价值创造的完整描述,论及了人力资本与非人力资本在分享企业产权和共享企业剩余控制权及剩余索取权的完整的理论框架。
中国证监会首席会计师张为国在2002年也曾指出,拟在3年~5年内借鉴美国《萨班斯-奥克斯利法案》中有关完善上市公司内部控制及其报告制度的做法。
没有选择工作内容的权利,均由企业主分配,自主性极少。
(四)完善社会保障机制,切实维护外来工利益社会保障机制是金融危机下对外来工意义重大。
根据404条款的规定,美国本土的上市公司需要对2004年度的内部控制作出评估,在2005年3月15日前将评估结论纳入年度财务报告;
因此,矛盾的有效化解,就是让代理人参与剩余分配,让他们享有企业家在不确定性条件下经营和其承担市场风险的收益,努力使经营者行为与所有者利益相一致。
三、金融危机下改善外来工生存状况的建议和对策(一)加强对民营企业的扶持金融风暴袭来时,民营企业由于自身规模和实力制约,抵御能力弱。
在深刻反思之余,我们更应从这场危机中得到有价值的启示,以此为鉴,指导中国这样一个发展中大国的经济金融战略抉择。
企业所有权本质上是由企业剩余索取权和剩余控制权定义的(或由剩余控制权定义更为明确)。
但是由于剩余控制权掌握在企业经营者手中,二者存在一定的利益冲突或矛盾。
外来工;
充分发挥货币政策反周期调节和保障流动性供给的重要作用,保持银行体系充裕流动性,促进货币信贷稳定增长;鼓励商业银行发放中央投资项目配套贷款,支持符合国家产业政策的产业发展,增强贷款利率下浮弹性;拓宽企业融资渠道;支持开展汽车消费信贷业务,积极扩大农村消费信贷市场。
随着我国资本与金融账户的逐渐开放,维持国际收支平衡更加重要,也更加复杂。
正确引导各类职业培训教育机构参与其中,建立一批规模大、质量高、专业突出的定点培训基地。
(二)工作负担重,生活质量低危机期间,工作负担更大,工时更长,每天10小时以上,经常节假日也要加班。
作为全国最大的劳动力吸纳地,广东吸引了全国跨省流动劳动力的三分之一以上。
在国内,财务报告信息失真的情况同样普遍存在。
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