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第一时间更新最新章节香港警方或将拘捕九人包括“占中”三名发起人。

主要参考文献[1][美]伊迪斯・彭罗斯.企业成长理论[M].赵晓,译.上海:上海人民出版社,2007.[2]李亚.民营企业管理概论[M].北京:机械工业出版社,2006.[3][美]彼得・德鲁克.管理的实践[M].齐若兰,译.北京:机械工业出版社,2007.[4]关培兰.组织行为学[M].武汉:武汉大学出版社,2006.[5]赵曙明,成思危.人力资源管理研究[M].北京:中国人民大学出版社,2004.[6]王若冰.河南民营企业现状及发展探讨[J].消费导刊,2006(11).[7]戴承欢.试论儒家“以人为本”思想与现代企业管理[J].中小企业管理与科技:上旬刊,2009(5).[8]翁斌.关于提升我国企业家素质的探讨[J].现代企业教育,2009(14).[9]魏杰.人力资本的激励与约束机制问题[J].国有资产管理,2001(8).免费论文下载中心声明:本论文来自免费论文下载中心:201107/329851.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

试析后金融危机时代我国双重劳动关系的界定论文类别:法律论文下载-法学理论论文下载上传时间:2013/4/1913:03:00论文作者:鲍雨论文版本:简体版繁体版英文版论文摘要本文在对传统上“双重劳动关系”介绍分析的基础上,检视这一理论的缺陷,借此提出双重劳动合同关系。

2003年原劳动和社会保障部颁布的《关于非全日制用工若干工作问题的意见》规定:从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。

参考文献[1]何华宇.《企业文化的人力资源管理功能》,载《现代商业》2007年第.20期.[2]刘英利、杨菊红.《浅谈国有企业人力资源管理的几个问题》,载《黑龙江对外经贸》2005年第5期[3]王发清.《企业人力资源危机的成因及对策探析》,载《时代经贸》2007年第9期.声明:本论文来自免费论文下载中心:200910/150735.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

有限制的意思自由目前在民法学上来说早已不是什么新的命题,相关民法基础理论的研究已是相当的深入。

事实上,技术决策的主体力量主要应涉及三方:政府、技术专家和公众。

关于信息、知识与技能要求方面的差异详见表2。

然而,一些失败了的经验告诉我们,通过公众对技术决策的参与来获得富有价值的决策方案,也并非易事。

要加快推进产业结构优化升级,一方面限制淘汰高投入、高能耗、高污染行业的发展,另一方面加快发展现代服务业和先进制造业,推动产业结构高度化,加快形成服务经济为主、三二一产业融合发展的产业结构,不断增强经济的抗波动性。

5人力资本理论认为,将人力资本产权化是经营者激励性报酬制度的原动力舒尔茨的人力资本理论,形成了对市场中企业及人力资本与非人力资本要素投入企业进行价值创造的完整描述,论及了人力资本与非人力资本在分享企业产权和共享企业剩余控制权及剩余索取权的完整的理论框架。

并结合相关民法学的基本理论加以分析,探寻双重劳动合同关系的法理依据。

6实证分析发现,把剩余控制权和部分剩余索取权授予企业经营者优于授予企业的全体成员中西方实证分析发现,如果企业所有的团队成员依赖于对利润的分享,则集权的企业经营者偷闲的增加所导致的亏失将超过对其他团队成员不偷闲的激励的增加所导致的产出收益。

山东工艺美术学院院长潘鲁生教授曾经说过,文化产业集智慧、文化、信息于一身,是基于文化,利用创意,发展市场,经过脑力劳动,来创造财富的经济活动。

如《马云正传》一书的出版就抓住了很多消费者的心,与当下马云创业成功的背景紧密相连,好多创业还未成功的消费者就会被深深的吸引,而没有创业的消费者就想知道马云是如何创办阿里巴巴,到淘宝,又到支付宝的呢,是如何创业成功,给我们以多大的启示与思考。

学习往往被认为只是学校的任务,其实人的一生无时无处不在学习。

第一,推进自主创新和产业升级。

第十,拓宽企业的融资渠道,加大银行的信贷支持。

在问卷设计和数据分析的过程中,我们从物质条件、工作状态、闲暇时间和家庭因素四大方面进行探讨。

免费论文下载中民营企业虽然制定了战略方案,但还不足以保证战略的顺利实施,战略的成功实施还有赖于民营企业中组织结构、企业领导、企业文化和资源分配的调整,从而保证战略的有效实施。

要看到,和美国发达的金融体系相比,目前我国金融创新尚处于较低层次,金融产品单一,金融体系运作效率较低,运营体制和监管模式落后,还不能满足实体经济快速发展对金融巨大而多样化的需求。

从国外看,安然、世通等财务舞弊案件的暴露,促使许多国家纷纷通过立法,加强上市公司会计监管和内部控制,比如,美国制定的《2002年上市公司会计改革和投资者保护法》第404条规定,上市公司要自行评估其内部控制有效性,揭示其内部风险控制中的重大弱点,并将评估结论写进公司年度财务报告。

它的形成与作用效率要受其生命周期的限制,即人力资源具有很强的时限性。

管理层收购可行性理论概述论文类别:工商管理论文下载-管理理论论文下载上传时间:2007/1/1616:44:00论文作者:孙焱林董雅俐论文版本:简体版繁体版英文版摘要从产权理论、委托―――代理理论、管理激励理论、企业家理论、人力资本理论及中西方学者的实证分析发现入手,我们当前的态度应当是客观、冷静、正确、辨证地看待和对待MBO,既不能盲目夸大它的作用,也不能一概否定其积极意义。

闲暇生活单调,略显无奈;

(未完待续。。)

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